6 ошибок при трудоустройстве в Польше

Categories Заработок, Иммиграция, Польша, Эмиграция

Украинцы, в поиске лучшей жизни и более высокооплачиваемого труда иммигрируют в Польшу. При этом многие допускают ряд ошибок при трудоустройстве. Мы разберем эти ошибки, чтобы вы больше не попадались на эти уловки.

1. Покупка труда

Не зная как найти работы, люди обращаются в трудовые агенства в Украине, где им предлагают вакансии. Для того чтобы вам подыскали вакансию и связались с работодателем вам необходимо заплатить - цена варьируется от 100 до 1000$ за услуги этих агентств.

Эти посредники ищут работу в Польше, зачастую через интернет, и затем перепродают вам эту вакансию. Из-за этого вакансии, которые они предлагают, являются просроченными и уже занятыми. За то время пока они предлагали её украинцам в Польше уже заняли это место.

Чаще всего по приезду в Польшу вы обнаруживаете, что работа на которую вы согласились отличается от той, которую вас заставляют делать. Либо же вы остаетесь ни с чем и эта вакансия уже давно занята.

Решение проблемы:

Обращайтесь в агенства трудоустройства непосредственно уже в Польше по приезду. Такие махинации запрещены в Польше. И здесь вас не разведут на деньги, а помогут найти работодателя.

2. Разрешение на работу

Без легального разрешения на работу вы не имеете права работать в Польше, вас не могут принять на работу и подписать с вами трудовой договор. Зачастую за выдачей разрешения на работу, для иностранных сотрудников, обращается сам работодатель.

3. Трудовой договор

Без подписания трудового договора вы не имеете права работать и даже проходить стажировку. Это необходимое условия для работы в Польше. Не верьте ,если работодатель говорит вам, что договор оформляется в течении 2 недель, а то и месяца. Это стандартный документ и у каждого работодателя есть уже готовые шаблоны.

Исключение может быть только в случае, если у вас специфическая профессия, оплата которой свыше 5000 злотых в месяц. В таком случае трудовой договор лучше всего составлять совместно с нотариусом и это требует дополнительного времени. Плюс возможны какие-то дополнительные договора, например, о неразглашении.

4. Не знание польского языка

Многие приезжают без знания языка и это нормально, особенно если вы идете на курсы и осваиваете язык в среде его обитания. Но если вы устраиваетесь на работу и подписываете договор на польском языке, не понимая о чем там идет речь, то это ваша проблема.

Затем у многих иностранных работников возникают вопросы на счет отпуска, больничного или выговора, все эти детали четко прописаны в трудовом договоре. И своей подписью вы дали понять, что согласны со всем написанным и принимаете все условия.

Решение:

С 1 января 2018 года, если работодатель нанимает иностранного сотрудника на работу, помимо трудового договора на польском языке он обязан предоставить сотруднику дубликат договора на его родном языке.

5. Нелегальная работа

Имея разрешение на работу, люди все равно устраиваются на работу нелегально для получения более высокой заработной платы и неуплаты налогов.

Такая работа, во-первых, грозит тем, что скорее всего работодатель кинет сотрудника и не заплатит деньги за выполненную работу. Во-вторых, имея разрешение на работу и не работая по нему это грозит вам в будущем отказом в получении рабочей визы в Польше или вообще запретом на въезд в страну.

Очень часто в Польше на предприятия приходят разные проверяющие и, если они узнают, что у вас нет разрешения на работу или вы работаете нелегально, то а вас наложат штраф в размере 1500 злотых.

При неуплате данного штрафа и выезда со страны в дальнейшем въезд в страну для вас закрыт, вы попадаете в черный список.

6. Условия оплаты

В Польше существует два типа оплаты - брутто и нетто. Брутто это ваша общая зарплата без вычета налогов и прочих расходов. В трудовых договорах всегда указывают вашу зарплату в брутто.

Нетто - это ваша чистая зарплата, то сколько вы получаете на руки. Перед тем как подписывать трудовой договор рекомендуем узнать у работодателя сколько вы будете получать зарплату чистыми. Если работодатель отказывается вам помогать в этом вопросе, в интернете существует много разных сайтов калькуляторов, куда вы можете вбить данные своего договора, написать зарплату брутто и вам автоматически программа рассчитает вашу зарплату нетто.

Еще один тип зарплат в Польше - оплата на аккорд. Это значит, что вам платят за сделанное количество товаров в определенное время. Например, на заводе вы заключили договор и там прописано что вам будут платить 10 злотых в час на аккорд при упаковке 100 коробок. Если вы за час не успеете упаковать 100 коробок, то вполне возможен вариант, что вам заплатят в 2 раза меньше назначенной суммы. Еще один пример, вы наклеиваете этикетки на упаковки, в конце рабочего дня приходит управляющий и говорит, что 90% из всей вашей работы сделана криво, в таком случае вам заплатят лишь за 10% правильно сделанной работы.



Leave a Reply

Добро пожаловать дорогой друг!
Чтобы оставить коментарий пожалуйста войди =) или зарегистрируйся (5 секунд)
css.php